Систематические отказы от роботов при приеме на работу наносят серьезнейший удар по психологии любых соискателей.
Психолог Елена Шпагина из института РТУ МИРЭА отмечает формирование сильного чувства безысходности. Кандидаты улучшают резюме, проходят курсы, получая взамен лишь молчание алгоритмов. Такое равнодушие разрушает профессиональную самооценку, стремительно снижая мотивацию специалистов.
Утрата традиционного собеседования лишает людей ощущения контроля и уважения. Отсутствие живой обратной связи заставляет переживания накапливаться, отнимая шанс услышать причину отказа.